"Estamos preocupados por los casos en que el programa (de
reclutamiento de trabajadores extranjeros temporales) fue utilizado de
manera inadecuada", declaró durante una conferencia de prensa el
ministro de Inmigración, Jason Kenney.
"Los canadienses deben seguir siendo los primeros en poder aprovechar
las ofertas de empleo", insistió, recordando que el programa en
cuestión "busca colmar la falta" de trabajadores en sectores precisos de
manera puntual y "no reemplazar empleados canadienses".
Ahora bien, los cambios introducidos el año pasado en la legislación
multiplicaron el número de visas otorgadas, particularmente al reducir
el plazo durante el cual un empleador debía asegurarse que ningún
canadiense quería el empleo en cuestión antes de poder contratar a un
extranjero.
Esas modificaciones legales también reducían el salario básico de los trabajadores extranjeros temporarios.
El número de visas entregado en el marco de ese programa se duplicó
en 2012 y alcanzó las 330.000, mientras que Canadá tienen 1,4 millón de
desempleados.
La cadena de televisión pública CBC reveló a principios de abril que
empleados del Banco Real de Canadá --primera institución financiera del
país-- iban a ser reemplazados por trabajadores indios.
Tras la controversia, el banco dio marcha atrás con la iniciativa.
Pero rápidamente se supo que lo mismo estaba ocurriendo en el sector
minero, en la restauración y en los transportes.
Con la presentación este lunes de las nuevas restricciones, las
empresas que quieran acogerse al programa deberán pagar más por gastos
administrativos y no podrán exigir a sus empleados el conocimiento de
otras lenguas que no sean el inglés y el francés.
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