La ministra de
Educación, licenciada Josefina Pimentel, destacó la trascendencia de la
incorporación de todos los empleados de esa cartera al Sistema de
Administración de Servidores Públicos (SASP), porque “permite gestionar desde
una plataforma única todos los aspectos que tienen que ver con los
colaboradores del Ministerio, como su perfil académico, su formación y su
trayectoria dentro del sistema educativo”.
En rueda de prensa celebrada en el
Ministerio de Administración Pública (MAP), la funcionaria resaltó la
incorporación al SASP ha permitido que Educación “pueda desarrollar políticas
coherentes desde el punto de vista del desarrollo profesional de sus servidores
y ayudará a orientar los procesos de evaluación del desempeño, tomando en
consideración aspectos técnicos, administrativos, gerenciales y ejecutivos”.
Asimismo, Pimentel mencionó que el
funcionamiento del SASP en el sector educativo permitirá diseñar políticas y
programas orientados a contribuir al desarrollo integral de los docentes,
incluyendo su certificación profesional, así como los incentivos que éstos
puedan recibir, en correspondencia con lo que establece la Ley de Educación.
Por su parte, el representante del
Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Manuel Labrado, quien también estuvo
presente en la rueda de prensa, valoró como “un gran logro”, que el Ministerio
de Educación haya sido incluido en el SASP, porque sus más de 115 mil
servidores públicos constituyen casi el 50% de todos los empleados del Estado
incorporados a ese sistema.
Al hacer uso de la palabra, el
ministro de Administración Pública, licenciado Ramón Ventura Camejo, hizo
énfasis en lo que llamó “apego de la Ministra de Educación a todos los
procedimientos, herramientas y programas que promueve el MAP para fortalecer la
institucionalidad del Estado dominicano, y su apoyo en todos los esfuerzos por
modernizar y transparentar la administración pública”.
Ventura Camejo recordó que
Educación, con la colaboración del MAP, procedió a incorporar 11 mil profesores
al sistema de carrera especial docente, aplicando los procedimientos de
reclutamiento y selección acordes con la Ley de Función Pública.
En otro orden, el funcionario
explicó que el ajuste salarial aprobado por el MAP a la ministra de Educación
se realizó de acuerdo con la escala salarial,“consolidada y sin distorsiones”,
propuesta en la Ley de Salarios que fue observada por el Poder Ejecutivo y que
se encuentra en el Congreso Nacional, y la Ley de Función Pública No. 41-08.
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