La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) anunció el inicio este lunes del Programa de Subsidios por Maternidad y Lactancia para las afiliadas al Régimen Contributivo del Seguro Familiar de Salud (SFS) que inicien su licencia por maternidad a partir de la fecha.
Precisó, sin embargo, que solo tendrán derecho al mismo, las trabajadoras afiliadas al SFS que presenten a su empleador el informe de embarazo, tal y como lo establece el Reglamento sobre Subsidios y la Resolución 157-08, emitida por la SISALRIL en julio pasado.
Las trabajadoras que se conviertan en madres a partir de la fecha, o que inicien su descanso por maternidad, recibirán hasta el tope de diez salarios mínimo nacional, establecido en RD$5,635, según el sueldo que devenguen, y si su salario excede este tope, el empleador deberá completarlo.
El pago del subsidio por Maternidad lo efectuará el empleador a través de su nómina, mientras la SISALRIL restituirá al empleador la suma desembolsada por este concepto.
Mientras que,, el subsidio por lactancia le será entregado a la trabajadora a partir de que presente a su empleador el acta de nacimiento de su hijo.
Precisa la SISALRIL que éste se entregará por un período de doce meses en los siguientes porcentajes: ingresos hasta un Salario Mínimo Nacional, RD $5,635.00, 25% de subsidio; ingresos hasta dos Salario Mínimo Nacional, RD $11,270.00 10 por ciento; e, ingresos hasta tres Salario Mínimo Nacional, RD $16,905.00, 5 por ciento
También, las trabajadoras recibirán los pagos de los subsidios por lactancia a través de cuentas bancarias de las que dispondrán en el Banco de Reservas.
Precisó, sin embargo, que solo tendrán derecho al mismo, las trabajadoras afiliadas al SFS que presenten a su empleador el informe de embarazo, tal y como lo establece el Reglamento sobre Subsidios y la Resolución 157-08, emitida por la SISALRIL en julio pasado.
Las trabajadoras que se conviertan en madres a partir de la fecha, o que inicien su descanso por maternidad, recibirán hasta el tope de diez salarios mínimo nacional, establecido en RD$5,635, según el sueldo que devenguen, y si su salario excede este tope, el empleador deberá completarlo.
El pago del subsidio por Maternidad lo efectuará el empleador a través de su nómina, mientras la SISALRIL restituirá al empleador la suma desembolsada por este concepto.
Mientras que,, el subsidio por lactancia le será entregado a la trabajadora a partir de que presente a su empleador el acta de nacimiento de su hijo.
Precisa la SISALRIL que éste se entregará por un período de doce meses en los siguientes porcentajes: ingresos hasta un Salario Mínimo Nacional, RD $5,635.00, 25% de subsidio; ingresos hasta dos Salario Mínimo Nacional, RD $11,270.00 10 por ciento; e, ingresos hasta tres Salario Mínimo Nacional, RD $16,905.00, 5 por ciento
También, las trabajadoras recibirán los pagos de los subsidios por lactancia a través de cuentas bancarias de las que dispondrán en el Banco de Reservas.
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